Marie Oliveau, fondatrice et dirigeante de Talents sur Mesure, m’a demandé de rédiger un article sur les personnes dont le parcours est atypique.
Mon expérience repose sur l’accompagnement des profils singuliers, dont la personnalité interpelle, ou le parcours sort des sentiers battus.
Comment réussir à s’épanouir dans sa voie professionnelle ?
Objectif changement vers l’épanouissement professionnel
Je reste toujours émerveillée par le changement rapide de la personne en entretien.
Accueillie, écoutée avec bienveillance et sans jugement, son visage tendu voire triste s’illumine au fur et à mesure de l’échange. Elle se sent d’abord comprise, estimée.
La confiance s’installe, l’alliance se créée.
Le chemin vers le changement d’une situation présente vers une situation désirée commence… Le travail sur la confiance en soi à retrouver constitue la base d’une croissance en mouvement vers le mieux.
En pointant le positif dans le récit de la personne à aider, par le biais du questionnement, celle-ci va devenir actrice de son changement. Elle va transformer elle même son point de blocage en atout.
C’est l’aboutissement d’une séance réussie.
Le visage quitté est lumineux…
Accompagner les profils qui se sentent « atypiques »
Des potentiels inexploités… voir l’article sur le blog de Talent sur Mesure